Attendue avec impatience par certains, redoutée par d’autres, la retraite est pour tous l’entrée dans une nouvelle période de vie.
Un bouleversement souvent envisagé avec appréhension qui nécessite de repenser l’organisation de son temps autour de nouveaux projets. Et le travail peut en faire partie !
Quel que soit l’âge, l’arrivée à la retraite se caractérise par une rupture avec un univers qui, même s’il a son lot de contraintes, représente une part importante de l’identité, est un lieu de réalisation de soi et de reconnaissance. Le travail structure l’emploi du temps et pour beaucoup la sphère professionnelle constitue l’essentiel de la vie sociale. Avec son arrêt, c'est tout un quotidien qu’il faut réorganiser, un rapport au temps et aux autres qu’il faut réinventer Sans oublier que l’entrée dans la retraite va souvent de pair avec un réajustement du niveau de vie. Bref, c’est un véritable chamboulement impactant tous les aspects de la vie, à commencer par la vie de couple, et un secret pour personne : la première année de la retraite est pour beaucoup de seniors une période difficile à vivre.
D’autres sollicitations à prendre en compte
On pense souvent que retraite rime avec liberté mais liberté ne veut pas dire absence de contraintes. Bien sûr, il n’y aura plus celles liées au travail comme les horaires, les transports, les échéances, etc. mais il y en aura d’autres du fait de la position et du rôle de pivot que le senior occupe au sein de la famille. Traits d’union entre les générations, les seniors sont souvent garants de l’équilibre familial et de ce fait on compte sur eux ! Un parent malade, un enfant momentanément dans le besoin ou la joie des petits-enfants à garder… : les projets des jeunes retraités devront souvent s’ajuster en fonction de ces sollicitations.
Une période d’adaptation nécessaire
L’objectif des premiers mois de la retraite va être de relancer une nouvelle dynamique : de nombreuses années se profilent et il s’agit d’investir ce temps, de lui donner du sens en le consacrant à des activités en accord avec la personnalité, les envies et les valeurs de chacun. L’enjeu est avant tout de prendre conscience de ses besoins et ne pas s’inquiéter des moments de doute ou d’inquiétude : rien d’anormal dans cette période de transition pendant laquelle il est important de ne pas s’isoler. Famille, amis, anciens collègues…le maintien du lien social, les sorties, sont avec l’activité physique, primordiales pour rester en forme et participent à y voir plus clair et à avancer dans la mise en place du projet de retraite.
Favoriser une transition en douceur
Cette période d’adaptation sera d’autant plus facile et durera moins longtemps si le départ à la retraite a été préparé : dans l’année qui précède, anticiper les changements, faire le point sur ses envies et envisager le champ des possibles permet d’aborder les choses plus sereinement. La façon de quitter le travail aura aussi une incidence sur ce début de retraite. Pour éviter une rupture trop brutale, ralentir si possible progressivement le rythme, prendre le temps de clore/transmettre les dossiers et de partager les savoir-faire avec les juniors, ne pas faire l’impasse sur le pot de départ…
Être retraité et continuer à travailler ? Pourquoi pas !
Enfin, et c’est précieux, sachez que le dispositif du cumul emploi-retraite permet de reprendre une activité professionnelle en tant qu’indépendant. Pour continuer à exercer votre métier, pour transmettre votre expertise, pour rencontrer du monde ou pour un complément revenu : quelle que soit votre motivation vous avez la possibilité d’être un retraité actif ! Le statut d’indépendant vous permettra de gérer vous-même votre emploi du temps et de moduler votre activité en fonction de vos besoins et de vos envies.
Comme Pascal, Avignonnais de 63 ans et menuisier à la retraite depuis un an et demi qui a récemment franchi le cap : « J’ai ressenti le besoin de me lancer dans un nouveau projet. Même s’il y a des bons côtés à la retraite, ce n’est pas toujours facile d’occuper tout ce temps. La perspective de pouvoir compléter mes revenus a aussi été une motivation pour me lancer. Depuis six semaines, je suis à nouveau sur le marché du travail, mais cette fois j’interviens dans le cadre de missions sur des chantiers ou pour former des apprentis en atelier. Je m’organise comme je veux : c’est stimulant et très plaisant ! ».
Silvex favorise la rencontre seniors-entreprises
Et il y a de la demande ! En panne de main d’œuvre ou de personnel pour former leurs juniors, de plus en plus d’entreprises cherchent à recruter des experts seniors pour des missions de courte et de moyenne durée. Silvex a justement pour vocation de faciliter la rencontre entre ces entreprises et les seniors, qu’ils soient retraités et désireux de garder un pied dans le monde du travail, ou qu’ils aspirent simplement à travailler autrement, libres de choisir leur mission et maîtres de leur temps. Silvex vous propose une alternative à une rupture trop brutale avec la vie professionnelle et vous permet d’envisager fin de carrière et retraite différemment !
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