J’ai commencé comme apprenti chaudronnier-soudeur à 16 ans. J’ai alterné les périodes de formation et les stages en atelier dans des entreprises du secteur industriel : le BTP et l’agro-alimentaire notamment. J’ai par la suite fait l’essentiel de ma carrière dans l’industrie automobile. Après avoir été chef d’équipe, j’ai fait une formation pour devenir technicien-méthodes : c’est ce poste que j’ai exercé jusqu’à la retraite fin 2021 : j’ai terminé ma carrière dans une entreprise de fabrication d’éléments de mobilier et de décoration hauts de gamme pour l’agencement de boutiques, de musées et d’hôtels.
Le métier a beaucoup évolué avec le développement du numérique : les techniques, les machines-outils ne sont plus les mêmes qu’il y a 30 ans ! Il a fallu s’adapter, se former à ces nouvelles technologies. Ce qui reste identique en revanche, c’est le plaisir de travailler la matière, de façonner une tôle pour en faire une pièce et la richesse du travail en équipe.
Je suis resté en lien avec mon ancien patron. Quand il m’a fait part de ses difficultés à recruter, je me suis dit que je pouvais encore être utile ! J’aime mon métier et je suis encore en forme, alors cette possibilité qu’offre Silvex de pouvoir s’organiser comme on le veut, c’est vraiment une bonne formule ! Les missions que l’on me propose sont toujours en phase avec mon profil. Je fais beaucoup de formations en entreprise et je m’aperçois que j’aime beaucoup ça. Et grâce au complément de revenu que je perçois en plus de ma retraite, je m’autorise à nouveau les petits plaisirs auxquels j’avais dû renoncer comme les sorties au restaurant ou des escapades le week-end.
J’ai pris ma retraite début 2022 après 44 ans d’activité. J’ai commencé à travailler à 18 ans, d’abord au sein de petites structures au service des installations domestiques des particuliers, puis dans le secteur du BTP pour plusieurs grands groupes, et enfin sur des chantiers navals. J’ai toujours aimé mon métier pour ses défis techniques, la variété des missions et le relationnel : sur les chantiers on rencontre beaucoup de monde. Le travail de coordination est important pour que l’ensemble des travaux soit conduit sereinement et livré à temps.
Lorsque j’ai pris ma retraite, j’avais dans l’idée de continuer à travailler encore pendant quelques années, mais à un rythme différent. Pour moi c’était inenvisageable de m’arrêter d’un coup, de passer d’une vie active plutôt intense à la maison du jour au lendemain. J’appréhendais beaucoup ce changement qui arrivait comme un couperet. Je me voyais bien réaliser des missions à mon rythme, en étant maître de mon emploi du temps mais je ne savais pas comment m’y prendre. Ce que je savais par contre, c’est qu’il fallait que ce soit simple à gérer : la paperasse très peu pour moi !
En effectuant des recherches sur l’emploi des seniors sur Internet, j’ai découvert Silvex et je les ai contactés début 2023 pour avoir plus d’informations. J’ai été bien accueilli par un conseiller qui a pris le temps de m’écouter. Nous avons fait le point sur mon parcours, mes compétences et mes motivations. J’ai eu le sentiment d’avoir trouvé ce que je recherchais : Silvex s’occupe de tout !
Une fois mon statut d’autoentrepreneur créé, des missions m’ont rapidement été proposées, toujours en phase avec mon profil et ma situation géographique. Je suis libre d’accepter ou de décliner. La partie administrative est réduite à son minimum. C’est vraiment bien fait ! Je m’organise en fonction de mes contraintes familiales, car je suis grand-père depuis peu. Je me sens utile du coup, aussi bien à la maison que lorsque je suis en mission au sein d’une entreprise. J’ai retrouvé plus d’entrain et de sérénité. Et ce complément de revenu est le bienvenu : je peux gâter mon petit-fils !